Grade-specialist / Utvecklare / Förvaltningsledare (HR-system)

Vi söker nu erfarna konsulter till ett uppdrag hos kund där du kommer att arbeta med vidareutveckling, förvaltning och versionsuppdatering av ett HR-system baserat på Grade-plattformen. Uppdraget passar dig som har djup erfarenhet av Grade och vill arbeta i en roll där du kombinerar utveckling, förvaltning och systemansvar i en verksamhetskritisk miljö. Detta är ett konsultuppdrag där du arbetar hos kund via oss. Din roll I rollen kommer du att arbeta med vidareutveckling och förvaltning av ett HR-system baserat på Grade. Du kommer att delta i både tekniskt arbete och förvaltningsledning beroende på din kompetens, och arbeta nära verksamheten samt systemleverantör för att säkerställa att systemet utvecklas enligt behov. Rollen kan omfatta både utvecklingsarbete och förvaltningsledning. Ditt ansvar Vidareutveckling av systemet utifrån verksamhetens behov Versionsuppdateringar och teknisk anpassning Förvaltningsledning och koordinering mot leverantör Arbete med integrationer och anslutningar Säkerställa stabil drift och funktionalitet Samarbete med verksamhet, leverantör och IT Dokumentation och uppföljning av förändringar Delta i planering av framtida utvecklingsaktiviteter Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av arbete i systemet Grade Erfarenhet av flera av följande moduler: Grade Analytics Grade Learning Grade Performance Grade Competence Grade Realcruit Grade Pulse Grade Varbi Synk Connector SSO Connector Integrationer Minst 5 års erfarenhet av utveckling i Grade (för utvecklarroll) Minst 3 års erfarenhet som förvaltningsledare i Grade (för förvaltningsroll) Mycket god svenska i tal och skrift Meriterande erfarenheter Erfarenhet av arbete i SaaS-lösningar Erfarenhet av HR-system eller rekryteringssystem Erfarenhet av systemförvaltning Erfarenhet av integrationsarbete Erfarenhet av arbete i större organisation Erfarenhet av leverantörsstyrning Placering Distans Tidplan och omfattning Start: 2026-04-30 Omfat