Systemutvecklare - Affärskritiska Löne- och HR-system

Om tjänsten I rollen som systemutvecklare arbetar du med kärnan i våra HR-lösningar: lönesystemet. Här hanterar vi komplex affärslogik och funktioner som är kritiska för våra kunders verksamhet. Målet är att bygga stabila, moderna system som förenklar vardagen för företag och deras anställda. Du blir en del av ett utvecklingsbolag där ett 30-tal utvecklare arbetar nära varandra. Här finns gott om bollplank, erfarenhet och tekniskt djup att lära av – en miljö där arkitektur, kodkvalitet och problemlösning står i fokus. Vi arbetar enligt FaST, ett arbetssätt där team sätts ihop utifrån aktuella features istället för fasta team. När behoven förändras förändras också teamet, det gör att vi kan samla rätt kompetens runt ett problem och arbeta fokuserat tills uppgiften är löst. Samtidigt har vi en gemensam teknisk riktning och ett nära samarbete mellan utvecklarna, vilket gör att kunskap och ansvar delas över hela organisationen. För dig innebär det: Hög autonomi – du har stort inflytande över tekniska lösningar och hur arbetet bedrivs. Variation – du arbetar med olika kollegor och problem över tid. Lärandekultur – du rör dig mellan team och breddar din förståelse för hela produktområdet. Äkta agilitet – vi organiserar oss efter behov, inte efter en fast struktur. Vår tekniska plattform bygger huvudsakligen på C#/.NET i backend och React eller Aurelia (lite obskyrt – vi vet, och vi jobbar på det) i frontend. Vi har en gemensam teknisk grund och arbetar efter samma övergripande principer, men våra system har också utvecklats under lång tid i takt med att produkten vuxit. Det innebär att vi ibland balanserar nyutveckling med att förbättra befintliga lösningar och arkitektur. För oss är det en naturlig del av arbetet – att kontinuerligt förenkla, modernisera och göra systemen bättre över tid. Du kommer också att vara med och påverka hur våra system utvecklas tekniskt framåt. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom IT - eller motsva